Travailleur Social - Pôle Enfance - Secteur Protection H/F - Audasse
- CDD
- Audasse
Les missions du poste
Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté - jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés - en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation.
A propos du service : le Pôle Enfance - Secteur Protection comprend 8 maisons d'enfants et un service d'accompagnement et de maintien à domicile, tous engagés dans le champ de la protection de l'enfance. Le S.A.M.A.D. accompagne des jeunes âgés de 6 à 18 ans dans le système familial. Il s'agit d'accompagner un retour au domicile après placement (DARF) ou de prévenir celui-ci (DMAD).
Quelles sont vos missions ?
Avec l'appui du responsable de service et de l'équipe, vous garantissez un accompagnement global, conjuguant rigueur professionnelle et chaleur humaine.
- Vous créez les conditions favorables à la collaboration de la famille ainsi que du jeune,
- Vous favorisez la communication intrafamiliale,
- Vous proposez des actions éducatives à domicile
- Vous développez une ouverture culturelle et citoyenne,
- Vous rendez les bilans de situation aux échéances prévues par le cahier des charges et le projet de service
- Vous promouvez le parcours de scolarité et ou formation du jeune
- Vous déployez un réseau de partenaires autour de la situation familiale afin d'organiser les relais sur le territoire d'implantation de la famille
- Vous tenez le dossier unique de l'usager (écrits professionnels, transmissions, rapports, bilans) dans le respect des cadres légaux et éthiques.
Avez-vous le bon profil ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé/Moniteur Éducateur/Assistant Social et justifiez idéalement d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale.
Vous possédez :
- Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité.
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- De réelles connaissances du secteur de la Protection de l'Enfance
- Un esprit créatif pour proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins.
- Une bonne maîtrise des outils numériques
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.
Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports
CDD prévu du 05/10/26 au 31/08/27.
A propos du service : le Pôle Enfance - Secteur Protection comprend 8 maisons d'enfants et un service d'accompagnement et de maintien à domicile, tous engagés dans le champ de la protection de l'enfance. Le S.A.M.A.D. accompagne des jeunes âgés de 6 à 18 ans dans le système familial. Il s'agit d'accompagner un retour au domicile après placement (DARF) ou de prévenir celui-ci (DMAD).
Quelles sont vos missions ?
Avec l'appui du responsable de service et de l'équipe, vous garantissez un accompagnement global, conjuguant rigueur professionnelle et chaleur humaine.
- Vous créez les conditions favorables à la collaboration de la famille ainsi que du jeune,
- Vous favorisez la communication intrafamiliale,
- Vous proposez des actions éducatives à domicile
- Vous développez une ouverture culturelle et citoyenne,
- Vous rendez les bilans de situation aux échéances prévues par le cahier des charges et le projet de service
- Vous promouvez le parcours de scolarité et ou formation du jeune
- Vous déployez un réseau de partenaires autour de la situation familiale afin d'organiser les relais sur le territoire d'implantation de la famille
- Vous tenez le dossier unique de l'usager (écrits professionnels, transmissions, rapports, bilans) dans le respect des cadres légaux et éthiques.
Avez-vous le bon profil ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé/Moniteur Éducateur/Assistant Social et justifiez idéalement d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale.
Vous possédez :
- Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité.
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- De réelles connaissances du secteur de la Protection de l'Enfance
- Un esprit créatif pour proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins.
- Une bonne maîtrise des outils numériques
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.
Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports
CDD prévu du 05/10/26 au 31/08/27.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - 3 ans en protection de l'enfance
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences requises
- Créativité
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Empathie