Infirmier au Csg H/F - HÔPITAL DE RIAUMONT (Groupe AHNAC)

Etablissement du groupe AHNAC, l'Hôpital de Riaumont assure deux missions essentielles sur son territoire. Il est à la fois labellisé « Hôpital de proximité » et porte également la Filière Gériatrique du territoire Lens-Hénin.L'établissement met à disposition de la population de nombreuses spécialités, des urgences à l'hébergement en EHPAD, en passant par les activités de court séjour gériatrique et de SSR. Doté de plateaux techniques (consultations spécialisées, rééducation, imagerie...), il apporte aux structures du territoire son expertise gériatrique grâce à l'intervention d'équipes mobiles. L'hôpital de Riaumont en chiffres, c'est 355 lits et places et environ 550 collaborateurs.Découvrez l'établissement en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=eD9Q5OWi0xANotre force est d'appartenir à un groupe indépendant solidaire, tout en gardant l'esprit familial de l'établissement.
Une nouvelle opportunité de poste IDE à temps plein s'ouvre en CDD au 1er septembre 2026 au sein du service du court séjour gériatrique à l'Hôpital de Riaumont.Sous la hiérarchie du cadre de santé et en lien quotidien avec les médecins, les pharmaciens, les équipes paramédicales, médico-techniques, de rééducation et logistiques, vous serez chargé (e) de :-La gestion des entrées-sorties et du matériel,-Le maintien des relations avec les médecins, les familles..-La participation active aux synthèses et aux briefs quotidiens,-La prise de rendez-vous pour les actes spécifiques,-La réalisation des demandes d'examens ...Cette liste de missions n'est pas exhaustive.Contrat CDD ouvert en 12 heures du 01/09/2026 au 31/12/2026.

Titulaire de votre diplôme d'état infirmier, nous attendons du profil recruté :-une bonne maîtrise de l'outil informatique,-un réel sens de la communication, le sens de l'organisation et de la polyvalence,-des capacités d'analyse et de synthèse, de la disponibilité et de la flexibilité.Ce poste requiert de l'organisation, de l'écoute, de l'autonomie, de la rigueur, un bel esprit d'équipe.La rémunération proposée est basée sur la Convention FEHAP CCN51.

• Autonomie
• Gestion des rendez-vous
• Capacité d’adaptation